Groupe financier CC&L est déterminé à créer un environnement de travail diversifié et inclusif et est fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard au sexe, à l’origine ethnique, à la religion, à l’orientation et à l’expression sexuelles, au handicap ou à l’âge.
Nous reconnaissons que pour que les efforts de diversité, d’équité et d’inclusion soient significatifs, ils doivent faire l’objet d’examens, de discussions et d’un soutien continus dans un esprit d’ouverture aux nouvelles voix et approches. Fidèle à son engagement à l’égard de la diversité, le Groupe financier CC&L appuie le dialogue au moyen d’événements et de célébrations pour les employés, en plus de créer des occasions de développement pour les collectivités communément sous-représentées dans notre secteur.